Starka organisationer byggs inifrån

Strategisk internkommunikation

Stärk kommunikationen i organisationen

Jag hjälper kommunikationschefer, HR-chefer och andra ledare att utveckla internkommunikation som både driver verksamhetsmål och stärker kultur. Tänk vad som händer när vi satsar på kommunikationen med våra ledare och medarbetare. När alla vet vart vi ska och ser sin roll.

Få koll

Kartläggning av hur kommunikationen fungerar hos er idag. Intervjuer, enkät och inläsning. Rekommendationer för nästa steg.

Växla upp

8-stegsprogram & handlingsplan. Du får insikter, kunskap & uppgifter för internkommunikation som på riktigt stöttar affärsmål & stärker kultur. Ta gärna med kollegor.

Kommunikation i ledarskapet

Hjälp dina ledare att ta sitt kommunikationsansvar. Ge dem utbildning, verktyg och forum.

"

Åsa är en trygg och pedagogisk rådgivare som snabbt sätter sig in i verksamheten och en inspiratör som visar nya vägar och möjligheter. Hon har hjälpt oss att utveckla vår interna kommunikation för att bättre stötta vår affär och kultur.

PIA CARLGREN, MARKNADSCHEF SKILL

"

Åsa har bidragit till att Combitech lyckats positionera sig som en attraktiv arbetsgivare både på kandidatmarknaden och internt. Hon är expert på strategisk kommunikation och vet hur man bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke och kultur.

MAGNUS BÄCK, HEAD OF HR COMBITECH

"

När jag tog kontakt med Åsa var det i en period av omställning av verksamheten. Det jag sökte var ett tryggt och professionellt tillskott. Åsa är i dag en viktig del av vårt arbete framåt.

BENOIT PASSARD, GROUP COMMUNICATION EDITORIAL, SAAB

Spaningar och reflektioner

5 insikter från Internkommunikationsrapporten 2024

5 insikter från Internkommunikationsrapporten 2024

Efter att ha intervjuat 50 kommunikationschefer, kom det fram en hel del intressanta insikter.Här är 5 av dem: Synen på internkommunikation är under förändring 66 % saknar syfte & mål med internkommunikation 62 % har medarbetare utan dator & jobbmobil Chefers...

Har du svårt att prioritera?

Har du svårt att prioritera?

För kommunikationsavdelningen finns det alltid mycket att göra. Och ofta finns det minst resursertill den interna kommunikationen.Då gäller det att veta vad som ska göras. Vad som är viktigt på riktigt.När vi inte har svaren, då blir det, svårt att prioritera, svårt...

Connecta med mej

Åsa Scherling

0793-56 89 01
asa@scherlingkommunikation.se

Scherling Kommunikation

En kommunikationsbyrå som sätter rampljuset på den interna kommunikationen. För starka organisationer byggs inifrån!