Idag bombarderas vi med information, även på jobbet. Trots att vi vet att information inte räcker för att få saker att hända.
Information är att skicka ett mejl, att berätta något på ett möte eller en intranättext. Det är som en megafon som ropar ut sitt budskap. Utan att egentligen veta hur den andra uppfattar det, eller om det ens når fram.
För att få saker att hända krävs kommunikation. Att vi lyssnar på varandra och har dialog. Att vi får prata och ställa frågor. Att vi ser sammanhanget och skapar mening, tillsammans 🙌
Det här vet vi ju, men ändå är det så svårt att bryta mönster och lätt att falla tillbaka till megafonen. Vi har ont om tid, det är så kulturen är, vi är fokuserade på att få fram vad vi vill säga. Ja, det finns en massa anledningar.
Så låt oss hjälpa varandra till mer kommunikation och mindre megafon! Här är två busenkla tips som du kan använda i redan i nästa möte:
👉🏼Ställ fler öppna och nyfikna frågor som ”Hur tänker du?” ”Hur skulle du …?” ”Vilka andra alternativ kan man tänka sig?”
👉🏼Se till att det finns gott om tid för att prata med varandra använd inte hela tiden till att informera.
💬 Vilka är dina bästa tips för mer kommunikation och dialog?
