Tänk så mycket chefer, organisationer och medarbetare har att vinna på att cheferna blir ännu bättre på kommunikation & får rätt stöd!
Chefen är medarbetarens viktigaste kommunikationskanal och en avgörande pusselbit för engagemang och förståelse. Det är en stor uppgift och många chefer behöver träning och stöd för att lyckas på bästa sätt. Här är några tips på hur du kan hjälpa cheferna att lyckas med sin kommunikation
📌 Tydliggör rollen & ansvaret
Vad förväntas cheferna göra för att leva upp till sitt kommunikationsansvar? Beskriv hur den interna kommunikationen fungerar och diskutera vilken roll de som chefer har.
📌 Ge verktyg
Utan rätt verktyg är det svårt att vara en kommunikativ ledare. Ge dem verktyg för att formulera budskap, lyssna aktivt och välja kanaler för önskad effekt.
📌 Ge stödmaterial
Hjälp cheferna med Frågor & Svar, budskap, presentationsmaterial och diskussionsfrågor som underlättar deras arbete.
📌 Peppa!
Visa att de gör ett bra jobb. Peppa och lyft goda exempel. Då blir det roligare! Låt dem inspireras och lära av varandra.
📌 Prata om kommunikation
Håll igång diskussionen om kommunikation, varför det är viktigt och hur det bidrar till arbetsglädje och affär. När vi påminns om värdet är det lättare att fortsätta prioritera kommunikationen.
📌 Mät & följ upp
Mät det kommunikativa ledarskapet i medarbetarundersökningar och följlupp hur det utvecklas. Då ser ni tillsammans var och hur ni behöver jobba vidare.
