Spaningar och reflektioner

En blogg om medarbetarkommunikation, strategisk internkommunikation, ledarskap, engagemang, motivation och strategiimplementering. Och en hel del annat. 

Engagemang 💚 mål och vision

Engagemang 💚 mål och vision

Vi säger ofta att närmsta chef är viktigast för engagemanget. Men visste du att det finns forskning som visar att övergripande kommunikation om organisationens mål och visioner är ännu viktigare. Regelbunden kommunikation om visioner och mål skapar en meningsfullhet,...

Lägg undan megafonen

Lägg undan megafonen

Idag bombarderas vi med information, även på jobbet. Trots att vi vet att information inte räcker för att få saker att hända. Information är att skicka ett mejl, att berätta något på ett möte eller en intranättext. Det är som en megafon som ropar ut sitt budskap. Utan...

Boktips: Influential Internal Communication

Boktips: Influential Internal Communication

Den här boken, som är skriven av Jenni Field, tar ett brett perspektiv på internkommunikation, som en nyckelfunktion för medarbetarengagemang, nöjda kunder och starkt resultat. Samtidigt är det en praktisk handbok för internkommunikation med många konkreta exempel och...

Kommunikation som driver affärsplanen

Kommunikation som driver affärsplanen

Hur gör du för att er affärsplan ska bli verklighet? Drar ni nytta av kommunikationens kraft för att nå de övergripande målen? Vi är i full gång med 2023 och för många innebär det också nya mål, en ny eller uppdaterad affärsplan eller nya projekt och förändringar. Här...

Kommunikationstrender 2023

Kommunikationstrender 2023

Ett nytt år är här och det är alltid spännande att fundera över vad som väntar där🌟 När det kommer till medarbetarkommunikation har jag fem spaningar för året: 📌 Tillitsbaserat ledarskap ökar, framförallt inom offentlig verksamhet. Det ställer nya krav på hur...

Connecta med mej

Åsa Scherling

0793-56 89 01
asa@scherlingkommunikation.se

Scherling Kommunikation

En kommunikationsbyrå som sätter rampljuset på den interna kommunikationen. För starka organisationer byggs inifrån!